Chegou a hora das eleições para síndico? E agora? Como avaliar a melhor opção? Síndico Morador ouSíndico Profissional?
Essas perguntas exigem muita atenção e responsabilidade para escolher e apresentar nomes que vão concorrer ao cargo de síndico.
Esta situação é árdua e complexa, e muito mais comum e presente nas assembleias de condominiais.
Antes de se escolher um síndico morador ou condôminos, deve-se levar em conta:
- o comprometimento, o tempo, a energia e o entendimento que serão dedicados às atividades pertinentes ao condomínio;
- a falta de conhecimento técnico, jurídico, prático e a responsabilidade em gerir o orçamento do condomínio;
- a falta de prática para administrar conflitos entre os próprios condôminos e os prestadores de serviço;
- um condomínio sem um síndico está totalmente irregular perante a legislação brasileira e não terá representatividade alguma frente aos órgãos competentes.
Lei 4.591 – 16/12/1964:
“§ 4º Ao síndico, que poderá ser condômino ou pessoa física ou jurídica estranha ao condomínio, será fixada a remuneração pela mesma assembleia que o eleger, salvo se a Convenção dispuser diferentemente”.
Lei 10.406 – 10/01/2002:
"Art. 1.347 - A assembleia escolherá um síndico, que poderá não ser condômino, para administrar o condomínio, por prazo não superior a dois anos, o qual poderá renovar-se”.
Os benefícios de se contratar um Síndico Profissional estão na necessidade de respostas e soluções técnicas e assertivas que acompanhem a complexabilidade atual dos condomínios residências ou comerciais, que exigem uma administração complexa e empresarial.
A responsabilidade de um Síndico Profissional se faz na esfera civil e jurídica, sendo assim é muito importante a presença do síndico "profissionalizado".
Um condomínio exige a responsabilidade imediata e gerência dia-a-dia do condomínio.
A contratação do "Síndico Profissional" é altamente vantajosa pois o condomínio se guarda da responsabilidade civil e criminal dos fatos cotidianos do condomínio.
Isenção das tomadas de decisão com vínculo emocional
Isenção de vínculo empregatício
Total controle sobre a administração
Dedicação autônoma e profissional
Conhecimento amplo das Leis
Garantir uma relação eficiente e profissional
Administração do condomínio com responsabilidade
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